شمل الحفل تكريم 20 من الخريجين الذين أكملوا بنجاح برنامجًا تدريبيًا مكثفًا استمر لمدة 15 شهرًا، وركّز على التفكير الاستراتيجي، والابتكار، وتطوير الأعمال. وخلال هذه الفترة، قدّم المشاركون 2400 تقرير أعمال، ونفذوا 3 مشاريع استراتيجية، وأتموا 49 وحدة تدريبية ضمن البرنامج. كما أنجزوا 16,000 ساعة تدريبية موزعة على 80 يومًا، وحقق البرنامج نسبة رضا بلغت 86٪، في دلالة واضحة على جودة البرنامج وأثره الإيجابي.

وقد أُقيم الحفل بحضور الإدارة التنفيذية العليا، بقيادة المهندس صباح المطلق، نائب رئيس مجلس إدراة الفنار و العضور المنتدب للفنار للمشاريع، والمهندس جمال وادي، الرئيس التنفيذي للفنار للمشاريع، حيث جسّد حضورهما الدعم الاستراتيجي الذي توليه الشركة لبرامج تطوير القيادات الداخلية.

وخلال الحفل، هنأ كلّ من المهندس صباح والمهندس جمال الخريجين، معبّرين عن فخرهما بما أظهروه من التزام وجدية طوال مدة البرنامج. كما قدّما شكرًا خاصًا لفريق مركز التدريب والتطوير (LDC) على جهوده المستمرة في تصميم وتنفيذ برنامج قيادي شامل يمثل ركيزة أساسية في مسيرة نمو الفنار للمشاريع.

وفي كلمته خلال الحفل، أشار المهندس صباح إلى أن برنامج إعداد القادة قد تطوّر من فكرة طموحة إلى ركيزةٍ استراتيجيةٍ تنسجم مع رؤية الشركة في تمكين كوادرها البشرية. من جانبه، استعرض المهندس جمال المراحل الأولى لإطلاق البرنامج منذ عام 2011، مؤكدًا على الأثر العميق الذي أحدثه في ترسيخ ثقافة القيادة والتميز المؤسسي داخل الفنار للمشاريع.