أعلن مركز التعلم والتطوير عن إتمام تنفيذ برنامج تأهيل المواهب الوطنية الدورة الخامسة لعام 2025، وهو برنامج تطويري منظم يستهدف الموظفين السعوديين الجدد.

تم تنفيذ البرنامج عبر ثلاث دفعات متتالية على مدار العام، مع التركيز على تعزيز الجاهزية المهنية وتنمية المهارات الأساسية المطلوبة في بيئة العمل. وحقق البرنامج نتائج متميزة، حيث تخرّج 132 موظفًا سعوديًا، بإجمالي تجاوز 16,000 ساعة تدريبية، أكمل خلالها كل مشارك أكثر من 120 ساعة تدريبية متخصصة، أسهمت في بناء الكفاءة المهنية وتعزيز الاستعداد العملي للانخراط في بيئة العمل.

وبالتوازي مع برنامج تأهيل المواهب الوطنية، دعم مركز التعلم والتطوير تنفيذ برنامج Step-Up، الذي نُفّذ حضورياً لمدة ثلاثة أشهر، وأسفر عن تخريج 52 موظفًا سعوديًا من خلال برامج تدريبية مكثفة ومتنوعة، هدفت إلى تعزيز جاهزيتهم للاندماج الفعّال والمساهمة المؤثرة في بيئة العمل بعدد اجمالي ساعات 24,000 ساعة. وخلال عام 2025، تم إنجاز 40,000 ساعة تدريبية للكفاءات السعودية لصقل مهاراتهم وتطوير قدراتهم العلمية والعملية.

وعن هذا الإنجاز، صرّح الدكتور مصطفى حسان، مدير مركز التعلم والتطوير قائلاً: "تهدف برامج تأهيل المواهب الوطنية إلى تمكين الكفاءات السعودية بالمهارات والثقة اللازمة للمساهمة بفاعلية منذ اليوم الأول. ويعكس البرنامج تركيزنا على تنمية موظفينا من خلال التعلم المنهجي، بما يعزز قناعتنا بأن التطور المهني والتطوير المستمر عنصران أساسيان في نجاح الفنار للمشاريع على المدى الطويل."